Menestytään yhdessä
Mikäli etsit loistavaa työpaikkaa, jossa oppia ja kasvaa, olet löytänyt sen M-Filesista. Liity joukkoomme ja rakennetaan yhdessä tiedonhallinnan tulevaisuutta.
Ura ja mahdollisuudet
Kun tulet M-Filesille, saat mahdollisuuden kasvaa ja menestyä kanssamme ja kehittää samalla omaa osaamistasi. Työyhteisömme on hauska, kulttuurimme on mahtava ja ratkaisumme muuttavat markkinoita! Liity todistetusti johtavan tiedonhallinnan markkinajohtajan jäseneksi ja menestytään yhdessä!
Keitä olemme
Tehtävämme on parantaa asiakkaidemme liiketoimintaa digitaalisessa, kaikkialta käsin toimivassa maailmassa.
Tutustu, miten uudistamme tiedonhallinnan tulevaisuutta.
Olemme HUMBITIOUS – nöyriä ja samalla kunnianhimoisia
Säilytämme nöyryyden pyytääksemme apua ja vastaanottaaksemme palautetta avoimesti. Oppiminen vaatii nöyryyttä, ja haluamme oppia nopeasti.
Kunnianhimo tarkoittaa, että luotamme kykyihimme ja pyrimme korkealle. Uskomme, että pystymme tekemään asiat paremmin kuin kukaan muu, ja olemme matkalla kohti markkinajohtajuutta.
Avoimuus ja luottamus
M-Filesin johto suhtautuu avoimuuteen tietoisesti. Teemme parhaamme kommunikoidaksemme säännöllisesti kokonaiskuvasta varmistaaksemme, että kaikki toiminnot, maat ja tiimit ovat linjassa keskenään. Avoimuus edellyttää luottamusta. Se on kulttuurimme tärkeä perustekijä; luotamme ja oletamme vain hyviä aikeita.
Autamme sinua vaikuttamaan
Samalla tavoin kuin annamme asiakkaillemme mahdollisuuden innovatiiviseen ratkaisuun, M-Files on myös sitoutunut auttamaan tiimiläisiä toteuttamaan sen!
Kannustamme tiimimme jäseniä jatkuvasti kehittymään ja kasvamaan urallaan. Esimiehemme pitävät tärkeänä tunnistaa työntekijöiden vahvuudet, vastuun tasot ja vastuunoton sekä tukea kaikkien urakehitystä.
Kasvun ja kehityksen ohjelmat
M-Files ottaa käyttöön kattavan joukon periaatteita, työkaluja, ohjelmia, prosesseja ja ihmisiä, joilla tuetaan työntekijöiden menestystä, mukaan lukien perusteellinen sisäänotto-ohjelma, erityinen johtajien akatemia, sertifioitu muutosjohtajasertifiointi ja sisäinen mentorointiohjelma.
Monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus, osallisuus ja yhteisön sitoutuminen
Pyrimme siihen, että jokainen tiimin jäsen tuntee kuuluvansa joukkoon ja että hänellä on valtuudet antaa panoksensa aitona itsenään. Jokainen M-Files tiimin jäsen vaikuttaa myönteisesti sukupuolesta, etnisestä alkuperästä, iästä, uskonnosta, perhetaustasta, ulkonäöstä, rajoitteista tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.
Kaikilla pitäisi olla samat mahdollisuudet menestyä osoitteessa M-Files. Noudatamme tasapuolisia rekrytointiperiaatteita tukeaksemme monimuotoisen tiimin ja osallistavan kulttuurin luomista.
M-Files tukee myös sosiaalista edistystä investoimalla ihmisiin ja paikallisyhteisöihin eri puolilla maailmaa, mukaan lukien UNICEF, Team Rynkeby, Special Olympics ja MLL.
Ohjaavat periaatteet
Toimintaperiaatteemme ovat M-Filesin "DNA" ja ohjaavat sitä, miten työskentelemme ja olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Ne muodostavat vankan, yhteisen perustan, joka tukee ja kunnioittaa kulttuuritaustojemme ja yksilöllisten persoonallisuuksien moninaisuutta. Nämä periaatteet toimivat päivittäin, ja niiden avulla rakennamme luottamusta ja yhteistyötä.
Tee siitä mahdollista
Tavoitteenamme on olla maailman parhaita toiminnassamme. Keskitymme, opimme virheistämme ja otamme vastuun havaitsemiemme ongelmien ratkaisemiseksi.
- Keskity.
- Haasta itsesi.
- Menesty tai epäonnistu tehokkaasti.
- Jos tunnistat haasteen, se on vastuullasi.
Auta muita
Olemme ystäviä ja kollegoita. Lähdemme siitä, että toisilla on hyvät aikomukset, vaadimme toisiltamme vastuuta, työskentelemme ja opimme yhdessä.
- Ole ystävällinen.
- Oleta hyviä aikeita.
- Vaadi toisilta vastuunottoa.
- Juhlikaa menestystä yhdessä.
Kunnioita asiakkaita
Palvelemme asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme kunnioittavasti ja pyrimme tuottamaan heille arvoa mahdollisimman nopeasti.
- Keskity asiakaskokemukseen.
- Nopeuta arvon saavuttamista.
- Oikeudenmukaisuus ja kunnioitus.
- Kumppanit ovat asiakkaita.
M-Filesiläisiltä kuultua
The global culture and environment we've managed to build is absolutely amazing like the different talents, people and opportunities present in the company globally. Having that Nordic humble attitude and yet at the same time setting the ambition level into our future correctly.
Mika Turunen
SVP Product & Engineering
Our leadership treats collaborators well by listening to them and providing opportunities for growth & development and remembering that we are all human and have full lives outside of work. I also like working at M-Files because the business is ran ethically and provides transparent communication in decision making.
Arlene Harris
Talent Partner
I've been very fortunate to have many opportunities to gain new skills and develop my career at M-Files. I've taken full advantage of the many training opportunities that have been made available to us, the leadership coaching programs, and the chance to take on new and exciting roles to support the growth in the marketing team.
Suzie Collier
Senior Director Global Field marketing
Mikä tekee M-Filesista loistavan työpaikan
Henkilökohtaiset ja tiimipalkkiosuunnitelmat
M-Files juhlistaa yhteistä menestystä tarjoamalla henkilökohtaisia ja tiimipalkkio-ohjelmia sekä yritystason Winning Together -bonuksia.
Joustavat ja etätyömahdollisuudet
Voit valita itsellesi sopivan työpaikan yhdessä esihenkilösi kanssa. Etätyömahdollisuus tarkoittaa, että voit työskennellä missä tahansa maassa, jossa on M-Filesin toimisto, enintään 60 päivää tai missä tahansa muualla enintään 30 päivää.
Työntekijöiden avustusohjelmat
Tarjoamme ulkoisia palveluja tiimimme jäsenten fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin tukemiseksi.
Lomat ja eläkesuunnitelmat
Hyvinvoinnillasi on merkitystä! Tarjoamme työntekijöillemme useita erilaisia vapaapäiviä ja erityyppisiä vapaaehtoisia eläkeohjelmia, jotka riippuvat paikallisesta lainsäädännöstä ja käytännöistä.
Parhaat terveyspalvelut
Tarjoamme työntekijöillemme kattavat sairausvakuutukset heidän asuinmaansa mukaan.
Arvostus ja palkinnot
M-Files juhlistaa yhteistä menestystä tarjoamalla henkilökohtaisia ja tiimipalkkio-ohjelmia sekä yritystason Winning Together -bonuksia.
Palkitseminen palvelusvuosien mukaan
Tiimin jäsenet palkitaan ylimääräisellä palkallisella lomalla, kun he saavuttavat 5, 10, 15, 20 ja 25 pituiset palvelusvuodet.
Tämänhetkiset mahdollisuudet
Tutustu tämänhetkisiin avoimiin työpaikkoihimme.
M-Files ympäri maailman
Tämänhetkiset mahdollisuudet
Tutustu nykyisiin avoimiin työpaikkoihimme tai liity osaajiemme joukkoon lähettämällä meille ansioluettelosi ja työnkuvauksesi osoitteeseen: [email protected].
Tutustu M-Filesin toimintakulttuuriin kulttuuriesitteestämme:
Toimipaikat
