La profession comptable est confrontée à une fuite des cerveaux potentiellement catastrophique. La moitié des 76 millions de baby-boomers ont déjà atteint ou dépassé l'âge de la retraite, et le vivier traditionnel de nouveaux experts-comptables est peu peuplé.

Courtney Kunzig, Industry Solutions Manager, Accounting, M-Files, partage ses dernières réflexions dans Accounting Today sur la façon dont les cabinets comptables peuvent lutter contre la fuite des cerveaux et rester en tête en explorant des stratégies innovantes pour attirer et retenir les meilleurs talents dans le secteur.

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