Den gylne billett til ansattes produktivitet




Virkningen av hybrid- og fjernarbeid er fortsatt en stor bekymring for mange bedriftsledere. Kan du stole på at de ansatte jobber eksternt? Vil de være i stand til å opprettholde samarbeid og kommunikasjon effektivt? Bør du vurdere et returmandat? Dette er bare noen få spørsmål som holder bedriftsledere oppe om natten midt i dagens produktivitetsparanoia for ansatte.
Til tross for at ledere som Amazon, Zoom og JPMorgan Chase krever at ansatte returnerer til kontoret, kan bedrifter fortsatt dra nytte av fleksible fjern- og hybridarbeidsordninger.
Nøkkelen til suksess? Utnytte automatisering.
Antti Nivala, administrerende direktør, M-Files , diskuterer "Golden billett" til ansattes produktivitet i denne artikkelen for Forbes . Les hele artikkelen via lenken nedenfor:
Den gylne billett til ansattes produktivitet (forbes.com)
Publisert 10. januar 2024